Hexagonen
Sex dimensioner, 24 underdimensioner. Klicka på en sida för att gå in i den.
Diagrammet visar poäng 0–100 per dimension. Samma värden finns i tabellen under diagrammet.
Belastning & återhämtning
Om arbetets krav är hållbara över tid.
- Arbetsmängd54−6,1Minskar
- Tidspress48−9,4Minskar
- Mentala & emotionella krav61−2,8Minskar
- Återhämtning & gränser57−5,2Minskar
404 av 500 svarande · Svarsfrekvens 81 % · Frågetäckning 94 %
UnderdimensionerInflytande & autonomi
Kontroll, delaktighet och tydlighet i arbetet.
- Handlingsutrymme71+1,2Ökar
- Delaktighet64−1,4Minskar
- Flexibilitet82+0,6Oförändrat
- Rolltydlighet63−3,1Minskar
404 av 500 svarande · Svarsfrekvens 81 % · Frågetäckning 94 %
UnderdimensionerRelationer & gemenskap
Det sociala klimatet och tryggheten i gruppen.
- Kollegialt stöd84+1,1Ökar
- Tillhörighet81+0,4Oförändrat
- Samarbete78+2,2Ökar
- Psykologisk trygghet86+1,8Ökar
404 av 500 svarande · Svarsfrekvens 81 % · Frågetäckning 94 %
UnderdimensionerLedarskap & rättvisa
Närmaste ledarskap och organisationens rättvisa processer.
- Chefsstöd76+6,4Ökar
- Kommunikation69+3,2Ökar
- Organisatorisk rättvisa64+1,4Ökar
- Förtroende72+2,6Ökar
404 av 500 svarande · Svarsfrekvens 81 % · Frågetäckning 88 %
UnderdimensionerMening & utveckling
Om arbetet upplevs meningsfullt och utvecklande.
- Meningsfullhet79+0,8Oförändrat
- Kompetensanvändning74−0,6Oförändrat
- Lärande & utveckling62−2,2Minskar
- Motivation & engagemang73−1,1Minskar
404 av 500 svarande · Svarsfrekvens 81 % · Frågetäckning 94 %
UnderdimensionerTrygghet & arbetsvillkor
De grundläggande förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv.
- Anställningstrygghet70−1,8Minskar
- Fysisk & digital arbetsmiljö75+0,9Oförändrat
- Resurser & verktyg66−2,4Minskar
- Ersättning & villkor61+0,2Oförändrat
404 av 500 svarande · Svarsfrekvens 81 % · Frågetäckning 94 %
Underdimensioner